精细文化

1、价值：

       从高层到基层，必须有价值意识，认识到所做的工作对公司战略目标客户是否产生价值。

2、卓越：

      面对同行竞争，客户越来越高要求的经营环境，全员必须树立不断创新，改善，追求卓越的意思文化，每天进步一点点，将有意想不到的收获。

3、服务：

      企业支持过程服务于核心过程，核心过程服务于顾客，下一道工序是上一道工序的客户，每一个岗位的人必须服务好。

4、系统：

      企业的成功是多种因素的组合，支持过程的给力，核心过程的价值创造，管理过程的激励，需要识别关键成为要素，组合各种管理系统，各层职员必须明白。